Lutte contre les discriminations

BFC International s’engage dans la lutte contre les discriminations en s’appuyant sur son expertise en matière d’éducation à la citoyenneté mondiale

La lutte contre les discriminations fait aujourd’hui partie intégrante des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies (ONU), tout comme des politiques publiques locales et nationales.

L’expertise développée par BFC International en matière de coopération internationale et d’éducation à la citoyenneté mondiale répond pleinement à cet enjeu. L’ouverture aux autres, aux différences et aux interdépendances contribue en effet efficacement à la lutte contre les discriminations et les préjugés : elle participe à l’évolution des mentalités et des comportements, dans l’objectif de construire un monde plus tolérant, juste, solidaire et durable. Ainsi, l’éducation à la citoyenneté mondiale permet de renforcer l’impact de la lutte contre les discriminations en apportant à ce secteur d’intervention un éclairage complémentaire, holistique et global.

Cette démarche s’appuie sur trois domaines de l’apprentissage :

  • Cognitif : les connaissances et la capacité de réflexion nécessaires pour mieux comprendre le monde et ses complexités ;
  • Socio-émotionnel : les valeurs, attitudes et compétences sociales permettant aux apprenants de se développer sur le plan affectif, psychosocial et physique, et de vivre avec les autres dans un climat de respect et de paix ;
  • Comportemental : la conduite, les performances, l’application pratique et l’engagement.

Elle inclut pleinement la lutte contre les stéréotypes et les préjugés, qu’ils soient liés aux origines, aux différences culturelles, aux situations économiques et sociales, au genre, etc. Autant de facteurs de discrimination qui comportent une dimension internationale.

Toutes ces dynamiques permettent à BFC International et ses partenaires de développer et consolider un réseau d’acteurs et une expertise sur la lutte contre les discriminations dans le but d’apporter une cohérence entre les initiatives menées par les acteurs régionaux, tout en renforçant leurs capacités et en permettant des partenariats sur l’ensemble du territoire régional.

Les actions en Bourgogne-Franche-Comté :

Depuis 2023, pour répondre à ces enjeux, BFC International développe un plan d’actions avec le soutien financier de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Bourgogne-Franche-Comté (DREETS BFC).

Il vise à approfondir trois axes de travail

  • Renforcer les capacité des acteurs à agir dans le champ de la lutte contre les discriminations ;
  • Accompagner des projets portés par les acteurs pour sensibiliser le grand public sur la lutte contre les discriminations et aux dispositifs mobilisables pour la promotion de l’égalité et la défense des victimes ;
  • Informer et réunir les acteurs en région pour renforcer l’échange de pratiques.

BFC International intègre par ailleurs son action dans le cadre de la Politique de la Ville, pour davantage de cohérence et d’efficacité, en ciblant les quartiers prioritaires.

Dans ce cadre, BFC International renforce son implication dans les espaces de concertation existants liés à la Politique de la Ville, en consolidant ses liens avec des acteurs tels que Trajectoire Ressources – Centre de ressources politique de la ville, mais aussi les collectivités territoriales, groupements sur ces thématiques et annexes (jeunesse, éducation, vie associative, lutte contre les discriminations, égalité femmes- hommes, citoyenneté, culture, emploi, etc.).

BFC International accompagne et soutien les acteurs de Bourgogne-Franche-Comté intervenant en faveur de la lutte contre les discriminations en apportant son expertise technique, en accompagnant les acteurs à la mobilisation de cofinancements, à l’identification de partenaires, etc.

Exemples d’actions accompagnées :

Document à télécharger :

BFC International propose des sessions de formation sur le thème de la lutte contre les discriminations à destination de tous types d’acteurs, notamment ceux agissant au sein ou en lien avec les QPV, des publics primo-arrivants ou allophones, sur l’ensemble des départements de la région. 

De formations sont également proposées sur mesure aux structures intéressées, notamment aux collectivités territoriales qui souhaitent renforcer les capacités de leurs agents à intervenir dans un contexte interculturel.

Exemples d’objectifs pédagogiques visés par les formations proposées :

  • Comprendre les bases historiques et juridiques de la lutte contre les discriminations ;
  • Échanger  sur nos représentations et définir les concepts ;
  • Analyser le lien entre la construction des préjugés et des stéréotypes et leurs conséquences sur les discriminations ;
  • Expérimenter des outils opérationnels pour intégrer la lutte contre les discriminations dans ses pratiques professionnelle ou bénévole

Ces formations sont proposées gratuitement grâce au soutien de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Bourgogne-Franche-Comté (DREETS BFC), du CRID et de l’Agence Française de Développement (AFD) et de la CIRRMA.

BFC International organise chaque année, en partenariat avec la DREETS de Bourgogne-Franche-Comté et Trajectoire Ressources, des rencontres régionales dédiées à la lutte contre les discriminations par l’éducation à la citoyenneté mondiale.

Elles visent à fédérer les acteurs du territoire régional, de favoriser l’échange de pratiques, le développement d’initiatives communes et la montée en compétences des acteurs du territoire, notamment ceux intervenant en QPV.

Édition 2025 : Comprendre et agir face aux discours de haine et à l’intolérance (2025)

Édition 2024 : Développer l’ouverture au monde et à l’autre par la lutte contre les discriminations

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