Chargé·e de mission Programmes et partenariats internationaux

Date de prise de poste : Dès que possible

Durée du contrat : CDD 12 mois

Description

BFC International recherche un·e Chargé·e de mission Programmes et partenariats internationaux en CDD de 12 mois à Besançon (poursuite possible en CDI).

Le poste de chargé·e de mission programmes et partenariats internationaux est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Programmes et partenariats internationaux. Il/Elle travaille en lien avec les représentants de BFC International à l’étranger (Niger, Burkina Faso, etc.), ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe salariée. Il/Elle peut être amené à tutorer des stagiaires et/ou des volontaires en service civique.

En lien étroit avec la responsable du pôle Programmes et partenariats internationaux, ce poste a pour missions principales d’assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de BFC International dans les champs de la solidarité internationale et de l’action extérieure des collectivités territoriales. Le poste a notamment pour rôle d’accompagner les porteurs de projets de solidarité internationale, notamment associatifs, ainsi que les collectivités territoriales dans leurs projets de coopération et de solidarité internationale (appui-conseil individualisé, formations, groupes de travail, rencontres, élaboration d’avis techniques, etc.). Il/elle vient également en appui à la mise en œuvre de projets de coopération internationale mutualisés.

Missions

• Action internationale des collectivités territoriales et des institutions

• Animation d’un groupe de travail « Collectivités territoriales et institutions » ;
• Accompagnement des collectivités territoriales et des institutions dans la mise en place de politiques publiques (appui à la mise en place, à l’animation et au développement d’appels à projets et de dispositifs de soutien aux acteurs de la solidarité internationale, appui à l’élaboration de grilles de critères, de règlements d’intervention, promotion des dispositifs auprès des acteurs, élaboration d’avis techniques consultatifs, etc.) ;
• Elaboration d’outils méthodologiques pour faciliter l’engagement des collectivités et des institutions ;
• Organisation de rencontres et/ou de formations à destination des collectivités territoriales et des institutions ;
• Veille sur les outils et dispositifs accessibles aux collectivités territoriales et institutions ;
• En lien avec la responsable de pôle, appui aux autres membres de l’équipe autour de la prise en compte des enjeux des collectivités et des institutions, et plus largement des politiques publiques.

• Solidarité internationale et aide au développement

• Suivi et mise en œuvre du projet « Plateforme territorialisée des micro-projets », en partenariat avec La Guilde ;
• Suivi et mise en œuvre du projet « 1% solidaires » ;
• Suivi et mise en œuvre du partenariat avec l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse et des autres agences de l’eau ;
• Appui-conseil individualisé des porteurs de projets de solidarité internationale (associations, collectivités territoriales, institutions, etc.) ;
• Organisation, conception et/ou animation de formations à la méthodologie de projets de coopération et de solidarité internationale (cycle de projet, budget, partenariats, suivi-évaluation, etc.) ;
• Conception et à la réalisation d’outils méthodologiques (fiches techniques, fiches projets, guides techniques, articles, etc.) et d’outils d’information et de communication ;
• Conduite d’études régionales ;
• Organisation et à l’animation de groupes de travail, de temps d’information et d’échanges, de rencontres régionales liées à la solidarité internationale et à l’aide au développement, à l’animation de groupes de travail thématiques et géographiques.

• Projets mutualisés

• Appui à la conception, à l’animation, au suivi et à l’évaluation des projets mutualisés « COopérer Pour Réussir l’Avenir – COPRA » (appui à l’élaboration de missions, suivi de projets, réponse à des appels à projets, élaboration de bilans et rapports, etc.).

• Développement, gestion administrative et vie associative

• Appui administratif : rédaction et suivi de dossiers de co-financements, bilans, rapports d'activités, appui à la réalisation de diverses tâches administratives ;
• Vie associative : représentation de l'association, appui à la mise en œuvre d'actions coordonnées par d'autres membres de l'équipe salariée, aux administrateurs de l'association (rencontres, groupes, commissions, outils de communication, etc.) ;
• Réseau régionaux multi-acteurs : animation et/ou implication dans les groupes de travail nationaux en lien aux thématiques de la fiche de poste.

Profil recherché

• Niveau et domaine d'études : Bac+4/5, formation universitaire souhaitée en coopération et développement et/ ou solidarité internationale, relations internationales, sciences politiques, développement local, etc.
• Expérience : expériences dans le domaine de la coopération et de la solidarité internationale. Expérience à l'étranger serait un plus.
• Langue : maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé). Toute langue supplémentaire constitue un plus non négligeable.
• Très bonne maîtrise des enjeux du développement territorial en France et à l'international (en Europe et dans les pays en développement), très bonne connaissance des enjeux internationaux liés au développement et du paysage institutionnel de la coopération et des relations internationales ;
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales françaises et des enjeux de l'action internationale des collectivités et des institutions ;
• Très bonne connaissance du milieu associatif et des acteurs de la solidarité internationale ;
• Compétences méthodologiques en conduite de projet et en accompagnement des porteurs de projets ;
• Expérience en suivi-évaluation de projets de coopération décentralisée et de solidarité internationale ;
• Maîtrise de l’outil informatique :
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du partenariat ;
• Autonomie, esprit d’initiative et réactivité ;
• Goût du travail en équipe et dans un cadre multi-acteurs ;
• Sens de la rigueur et de l'organisation.

Modalités du poste 

• Lieu de travail : locaux de BFC International, Arsenal - Bât. Q,, Place Saint-Jacques à Besançon
• Statut : non cadre
• Salaire : 26 000 / 27 300 € bruts sur 13 mois
• Type de contrat : CDD de 12 mois (poursuite possible en CDI)
• Congés payés : 5 semaines
• Autres avantages : Prévoyance + Mutuelle à 50 % + Frais transport domicile/travail à 50% + Téléphone et ordinateur de fonction
• Permis B obligatoire
• Disponibilité pour des réunions en soirée ou en week-end
• Déplacements fréquents en région Bourgogne-Franche-Comté
• Déplacements réguliers en et hors France

Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) à l’attention de Mme Liliane LUCCHESI, Présidente de Bourgogne-Franche-Comté International du 12 au 30 juin 2023 aux adresses : direction@bfc-international.org et melissa.rosier@bfc-international.org.

Entretiens prévus le 6 juillet 2023.

Contact(s)

Benjamin Léger (06 98 21 21 71) ou Mélissa Rosier (06 95 88 40 02)